RH nas pistas: a parceria entre Gi Group e Toro Rosso

O Grande Prêmio do Brasil de Fórmula 1 está chegando, e aproveitamos para lembrar algo que nos dá muito orgulho: pouco antes do GP da Bélgica de 2016, a Gi Group tornou-se parceira oficial de recursos humanos da Scuderia Toro Rosso, num contrato de três anos. Desde então o logotipo do grupo pode ser visto nos macacões da equipe. Com essa iniciativa, a multinacional de RH consegue oferecer uma resposta concreta e efetiva aos profissionais jovens e talentosos que sonham em trabalhar na principal categoria do automobilismo.

As duas empresas, ambas de origem italiana, compartilham uma visão: a busca da excelência através do crescimento profissional das pessoas. A colaboração visa apoiar o surgimento dos melhores talentos possíveis. Graças a sua experiência comprovada como um dos líderes globais em seu mercado, a Gi Group investe na criação de programas de orientação vocacional e capacitação profissional, fazendo uso de uma metodologia estruturada para perfis com diferentes trajetórias.

A parceria

Como única responsável pelo RH da escuderia, a Gi Group idealizou uma série de iniciativas para o recrutamento, seleção e treinamento de três tipos de candidatos:

– Jovens talentos: a Gi Group procura por recém-formados ou aqueles com um ano de experiência para as equipes de produção da escuderia.

– Profissionais: Hirevo, o sistema de recrutamento especializado da Gi Group, e a Wyser, divisão do grupo focada no recrutamento e seleção de candidatos em nível sênior, buscam aqueles com experiência em departamentos de materiais de compósitos.

– Terceirizados: Enginium, a divisão da Gi Group voltada a serviços de engenharia, procura profissionais com experiência substancial que trabalhem no estilo projeto a projeto.

Gi-Lab

No decorrer de 2017 foi lançado o Gi Lab – Formula Future, programa de trainees realizado numa cooperação entre a Scuderia Toro Rosso e a Gi Group.

Inicialmente dedicado a estudantes recém-formados em treinamento técnico e mecânico, neste ano o projeto duplicou as áreas de inserção, integrando três cursos dedicados a talentos de engenharia para áreas técnicas e industriais. Nesse processo, a Gi Group selecionou candidatos para cursos práticos e teóricos em áreas estratégicas na fábrica de Faenza, na Itália. O objetivo final é treinar novos mecânicos de alto nível, que poderão fazer parte da equipe de testes da escuderia. Em 2016, 20 dos 28 trainees terminaram o ano contratados.

Cheios de orgulho, nós da Gi Group estamos prontos para mais um ano correndo com os melhores talentos. Torça com a gente!