Às vezes, as pessoas com quem trabalhamos não são exatamente os melhores colegas que esperávamos.

Em toda empresa existem personalidades e atitudes diferentes. Algumas delas combinam  perfeitamente com as nossas. Outras, infelizmente, são um pouco tóxicas para o dia a dia e podem drenar nossa energia.

No começo, é apenas um pouco chato. Mas, se você não for resiliente o suficiente, pode se tornar uma bomba relógio  a médio e longo prazo! Esses comportamentos não são saudáveis para nenhuma das partes.

Aqui você encontrará uma breve lista de alguns desses “colegas tóxicos” que, provalmente, você já encontrou em algum momento de sua carreira profissional, não é mesmo?

O Invejoso

Ele passa mais tempo olhando o que você está fazendo, em vez de pensar no que deveria fazer! Cada avanço em sua carreira é como uma facada em seu coração. Ele sorri, mas no fundo ele está realmente frustrado. O que ele ainda não entendeu é que, enquanto se concentrar nas conquistas dos outros, não alcançará as suas próprias conquistas. Mas não se preocupe: o problema não está em você, está somente nele.

O Preguiçoso

Ele é um dos mais desafiadores para pessoas rápidas, dinâmicas e proativas. Consegue imaginar um encontro entre esses dois tipos de profissionais? É como dirigir um carro segurando o freio de mão. Claro, todo mundo precisa do seu próprio tempo e respeito, mas perder tempo procrastinando é outra questão.

O Briguento

Ele está sempre certo e, claro, as outras pessoas estão sempre erradas. Não importa há quanto tempo você fala com ele usando suas melhores habilidades de negociação. Ele não muda de ideia e quanto mais você insiste, mais ele fica agressivo e teimoso. Toda discussão pode ser uma bomba em potencial! Acalmar-se não é uma opção para ele.

O Sabotador

Ele faz tudo o que pode para desmotivar e obstruir. Sua estratégia favorita é reclamar, seja das pessoas, dos projetos ou da empresa. Ele está acostumado a insinuar dúvidas sobre o que é (im)possível alcançar. Vamos imaginar uma pessoa otimista … bem, ele é exatamente o oposto! Nada de bom, nada de festa, nada de sucesso.

O Folgado

Fingir estar ocupado é o seu verdadeiro trabalho. Na verdade, ele prefere assistir outras pessoas trabalhando. Ele acha que delegar é um dos seus principais pontos fortes, mas será que ele sabe que existe uma linha tênue entre delegar e não assumir suas próprias responsabilidades?

Realmente não é fácil trabalhar com esse tipo de pessoa e, às vezes, não há como evitar. Então, a pergunta é: como podemos nos proteger? Nosso meu conselho pessoal é: não lhes dê o poder de impactar seu humor!

“Boa parte da arte de viver é resiliência. ”
– Alain de Botton

Sobre o Autor

Enza Artino é Gerente Internacional de Serviços na Wyser, uma empresa Gi Group.

Colaboradores Gi Group: Enza Artino, Wyser

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