Fórum Líder RH 2018: o futuro da gestão de pessoas

Fórum Líder RH 2018: o futuro da gestão de pessoas

No dia 17 de agosto aconteceu o Fórum Líder RH 2018, com o objetivo de reunir gestores de RH de empresas de diferentes portes e setores. A iniciativa foi organizada pelo Grupo Gestão RH, e o local escolhido foi a Digital House, escola de programação que respira tecnologia e inovação – sendo assim o local perfeito para abordar a gestão de pessoas nesse novo mundo da transformação digital.

Gestão de pessoas nos tempos de hoje

Na abertura, Leila Navarro falou sobre como devemos programar nossa mente para sermos felizes. A palestra foi focada na mudança de mindset, em recalcular a rota quando não estamos felizes em um caminho.

Na sequência, o CEO da Digital House, Carlos Alberto Júlio, falou sobre a era da transformação digital, as características do profissional millenial e as adaptações necessárias para as empresas prosperarem. A proposta é mudar o foco: de lucro para propósito, de hierarquia para trabalho em rede, de controle para empoderamento e protagonismo, de planejamento para experimentação, de privacidade para transparência.

Painel com CEOs de RH

Em seguida rolou um painel com os CEOs de empresas prestadoras de serviço em RH. Paulo Canoa, CEO da Gi Group Brasil, foi um dos participantes, ao lado de Adriana Fellipelli (Fellipelli Consultoria) e Antonio Martin (RHMed). As perguntas giraram em torno do desafio de engajar as equipes na atualidade – flexibilidade de horário, trabalhar por um propósito, valorizar a diversidade foram alguns dos temas abordados.

Os desafios do engajamento

Após um intervalo aconteceu um debate entre profissionais de RH de diversas empresas. Participaram Milton Bragança (Diversey), Jorge Tavares de Almeida (Protege) e Valéria Cabral (Metrô SP), compartilhando seus desafios e as soluções encontradas para realizar contratações com fit cultural e garantir o engajamento dos times.

A digitalização e a liderança 4.0

A palestra a seguir, com Márcia Lourenço e Christiane Melchiades, discutiu o impacto da digitalização nos processos empresariais e na gestão de pessoas, abordando tópicos como darwinismo digital e os arquétipos de RH diante da transformação digital.

Após o almoço ocorreram as palestras de Sérgio Almeida, com foco na Liderança 4.0 (RH do futuro e o Golden Cycle), e de Hugo Nisembaum, sobre a psicologia positiva e os impactos na gestão de recursos humanos.

O Fórum durou o dia todo e foi recheado de troca de ideias e experiências entre os CEOs e os participantes, que eram basicamente gerentes de RH das mais variadas empresas.

Confira abaixo algumas fotos do evento e fique ligado nas novidades!

Digital House

A Digital House é uma escola de programação de São Paulo, focada no ensino colaborativo e com profissionais do meio da tecnologia.

Gi Group

A Gi Group é um dos líderes mundiais na área de gestão de recursos humanos, presente em mais de 50 países e atendendo a mais de 12 mil empresas mundialmente.