A sua empresa está preparada para a diversidade e inclusão?

A diversidade e inclusão estão se transformando em pilares fundamentais na grande maioria das empresas. É comum vermos em redes sociais e principais canais de comunicação o discurso da valorização de pessoas de qualquer raça, etnia, orientação sexual, gênero ou religião, mas será que isto é visto na prática pela sociedade ou pelos seus funcionários?

Boas intenções não bastam. Um dos pontos básicos é entender que existe uma grande diferença entre diversidade e inclusão. Pare para pensar. Talvez a sua empresa seja extremamente receptiva a qualquer perfil, mas será que ela consegue garantir um ambiente inclusivo onde o transgênero possa se sentir realmente confortável e seguro? Por exemplo, ela vai receber um crachá com o nome de registro ou seu nome social?

Conheça como a Gi Group trabalha para garantir um ambiente saudável para todos os funcionários por meio do seu programa de diversidade e inclusão. Inspire-se e conte com a gente.

Equidade não é igualdade

É preciso ter muito cuidado com o conceito de meritocracia. Entender que nem todos começam do mesmo ponto de partida. Tratar todos iguais pode parecer muito bonito, mas apenas isto, desconsidera os diferentes pontos de partida de cada indivíduo, seja pela orientação, etnia, classe social ou necessidades especiais. Entender este conceito é fundamental para construção de qualquer programa de diversidade.

Programa de Diversidade e Inclusão da Gi Group

Missões, visão e valores são sempre muito bonitos na teoria, mas eles precisam ser reais. Dentre os valores da Gi Group que incluem Paixão, Cuidado, Aprendizado Contínuo e Inovação, Sustentabilidade e Cooperação, o valor raiz do programa de diversidade é o pilar da Responsabilidade. Nele está escrito:

“Promovemos o respeito aos Direitos Humanos e a Diversidade e Inclusão; apoiamos toda a legislação que fornece maior proteção aos trabalhadores e tenha papel ativo na erradicação da corrupção e de qualquer forma de abuso ou comportamento ilegal.”

Ou seja, este é o valor base que rege todo o programa de Diversidade e Inclusão nos mais de 50 países de atuação da Gi Group.

Pilares do programa

O programa da Gi Group é dividido em quatro pilares de sustentação que são liderados por comitês que garantem a aplicação, monitoração e evolução das políticas de diversidade e inclusão por meio de seus representantes. O comitê tem papel essencial no programa para que todas as questões de inclusão e diversidade não se percam no dia a dia.

Vamos conhecer um pouquinho de cada um deles e suas atuações.

• Elas – Na Gi Group, por ser uma empresa de RH, naturalmente a razão entre homens e mulheres é praticamente 50/50. Mas mesmo que a proporção na sua empresa também seja assim, não quer dizer que o trabalho parou por aí.  É preciso estar atento como anda a cultura em relação às mulheres, se o ambiente está saudável para elas etc. Algo fundamental de se observar é o cargo das mulheres. A igualdade está proporcional, mas os cargos também estão? Na diretoria e cargos de gerência a divisão também está igual?
• PcD+ – Pilar de inclusão e promoção de pessoas com deficiência. Entre as ações de inclusão, destaca-se a campanha de convivência e adaptação, que visa garantir que as pessoas entendam e saibam conviver naturalmente com PcD, além é claro, de toda uma estratégia de captação de talentos.
• Mixes – Pilar que tem como objetivo ampliar profissionais de diferentes etnias e garantir inclusão nos mais variados setores e níveis de hierarquia. A principal ação é mapear a Gi Group e encontrar onde estão dentro da organização bem como sua atual posição. Programas de retenção de talentos também é muito importante.
• Juntos – Se dedica a orientação e identidade de gênero para a criação de um ambiente plural e saudável para LGBTQIA+

A Gi Group é comprometida em construir uma cultura organizacional realmente inclusiva, que reconhece e acolhe a diversidade ou qualquer outra população minorizada. Entendemos que é essencial termos um ambiente com segurança psicológica para que nossos talentos explorem todo o potencial que têm. Afinal é assim que geramos a inovação.

Confiança em quem entende

A Gi Group, uma das maiores empresas de recursos humanos do mundo, atua em mais de 50 países e trabalha há mais de 20 anos com processos de terceirização completa e em níveis. Estamos nas principais capitais do Brasil, e hoje somos a consultoria de RH com maior cobertura geográfica do país.

Não se arrisque, fale com a gente!

Estamos prontos para ajudá-lo em todo esse processo e garantir um resultado seguro e eficiente para a sua empresa.

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Crédito imagem: Freepik