CONSULTOR DE RECRUTAMENTO & SELEÇAO SENIOR em São Paulo

A Gi Group em parceria com empresa no segmento de Fabricação de Pneus, contrata CONSULTOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR para atuar em SÃO PAULO - SP

Objetivo da Posição:

1. Conduzir todas as etapas do processo de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, seleção, aplicação de testes, carta oferta, suporte admissão, integração, indicadores e demais ações) de perfis operacionais, técnicos, administrativos e liderança. 

Principais Responsabilidades/Atividades:

• Construir e validar com os gestores requisitantes o perfil técnico e comportamental adequado para cada oportunidade;
• Garantir e aperfeiçoar junto a área solicitante as etapas do processo seletivo e possíveis melhorias com aplicação de ferramentas adequadas a cada posição;
• Conduzir processos de atração e seleção internos e externos, desde a divulgação, alinhamento de perfil com gestores e consultorias, triagem de currículos, abordagens de candidatos, mapeamento de mercado, captação de candidatos, aplicação de testes e demais ações;
• Acompanhar gestores nas entrevistas e conduzir entrevistas por competência em diferentes níveis hierárquicos;
• Promover todo suporte nos processos seletivos aos gestores, consultorias e candidatos;
• Enviar o parecer da recrutadora para área solicitante, garantindo a formalização da provação de cada candidato por e-mail ou plataforma interna;
• Aplicar assessment center em candidatos à posições previamente definidas; 
• Apoiar o processo de Integração de novos colaboradores;
• Alimentar em sistemas de R&S os indicadores / KPI estratégicos de R&S e gerar os devidos relatórios; 
• Atuar em parceria com SESMT, RH, T&D e DP para garantir contratações alinhadas às normas de segurança e cultura organizacional;
• Manter base de candidatos atualizada para posições críticas e de alta rotatividade;
• Representar a empresa em eventos de empregabilidade e manter relacionamento com escolas técnicas, órgãos do município e estado e agências de emprego.

Requisitos Imprescindíveis:

• Domínio na área de Recrutamento e seleção.
• Experiência em perfis industriais (operadores, técnicos, lideres, engenheiros e outros).
• Ter atuando com viés de diversidade.
• Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção (LinkedIn, Vagas, Catho e etc).
• Ter atuando com volume de vagas.
• Conhecimento em plataformas de ATS.
• Conhecimento intermediário no pacote Office, em especial Excel e Power Point.
• Experiência em processos administrativos.
• Tecnólogo ou Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Requisitos Desejáveis:

• Pós-graduação em Psicologia, Gestão de pessoas e áreas similares;  
• Ter atuado em parques fabris ou indústrias.
• Conhecimento em onboarding.
• Conhecimentos de metodologia DISC, Mapa, Clave ou plataformas similares.
• Conhecimento em ATS LG.
• Inglês Intermediário (leitura, escrita e conversação).

Perfil comportamental imprescindível:

Atenção aos detalhes, capacidade de análise, comunicação oral e escrita, dinamismo, escuta ativa, foco nos resultados, organização, pro atividade, relacionamento interpessoal, resiliência e trabalho em equipe. 

Outras informações:

Local de Trabalho: Vila Gertrudes | São Paulo - SP

Modalidade de contrato: CLT indeterminado - efetivo

Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira | 08h00 as 17h00 ou 09h00 as 18h00

Formato de Trabalho: Hibrido 3x presencial e 2x home office (podendo ser mais dias home office)

Remuneração: Salário compatível com mercado + benefícios (assistência médica e odontológica, PLR, seguro de vida, transporte e vale refeição).