Nossa Missão: “Através das nossas soluções queremos contribuir, como um importante player em nível global, para a evolução do mercado de trabalho e para a educação acerca do valor social e pessoal do trabalho. 

 

Nossos Valores

 

A Gi Group considera o trabalho como um meio em que as pessoas se realizam, descobrem seus desejos e participam na construção de um bem maior que possa beneficiar as gerações futuras. É por isso que o trabalho da Gi Group é orientado para a criação de oportunidades de trabalho que permitem que as pessoas experimentem um futuro que corresponda às suas necessidades e expectativas, agindo de acordo com os princípios da igualdade, imparcialidade, proteção da dignidade, da segurança pessoal e contra todas as formas de discriminação e ilegalidade, que permitem às empresas escolherem, desenvolverem e gerenciarem os melhores candidatos de acordo com suas necessidades.

A Gi Group está consciente do papel público e social de sua missão: como uma das líderes globais em soluções dedicadas ao desenvolvimento do mercado de trabalho, é influente no estabelecimento de novas regras para o desenvolvimento do mercado e das comunidades locais, importando e exportando as melhores práticas mundiais. As empresas do Grupo e todos seus funcionários e colaboradores devem, portanto, assumir a responsabilidade de apoiar:

  • os direitos humanos e, ativamente, protegê-los;
  • as leis dos países onde o Grupo opera, resistindo a todas as formas de abuso e corrupção;
  • as legislações que regulam a saúde e segurança do trabalho, transmitindo sua cultura e adotando as medidas preventivas mais eficazes;
  • o ambiente, sustentando as iniciativas, tecnologias e práticas destinadas à sua proteção.

A Gi Group incentiva seus funcionários e representantes a buscarem sua missão de trabalho através da realização de suas tarefas, com o máximo cuidado e atenção; o trabalho deve ser bem feito, para si mesmo e para àqueles a quem se destina. Neste contexto, o princípio em que baseiam-se as atividades da Gi Group está representado em duas prioridades:

  • Clientes (empresas e candidatos): para satisfazer as necessidades específicas através de ferramentas sob medida, oferecendo soluções eficazes, direcionadas, de longo prazo e que criam valor;
  • Pessoas: para fortalecer o reconhecimento do seu valor e da consciência da grande importância que o trabalho tem para elas, com a convicção de que a empresa tem um papel educacional na vida das pessoas.

A Gi Group acredita que a capacidade da empresa em se manter, em equilíbrio e com um bom desempenho no mercado é um fator indispensável para um negócio saudável, para satisfazer as necessidades e atender os objetivos das partes interessadas. Para isso, deve-se combinar a continuidade dos negócios com um excelente serviço, que não deve ser entendido como o objetivo final da atividade, mas como um meio de promover a empresa, seus funcionários e os pilares econômico e social nos quais opera. Deve ser executada com absoluto respeito pelas leis e em conformidade com os princípios da livre, regulada e justa concorrência.

A Gi Group está convencida que o aprendizado contínuo e o incentivo à inovação representam condições necessárias para um trabalho feito com mais qualidade e para a continuidade dos negócios de forma sustentável. Isso acontece através da criação de novas soluções que se adaptam às mudanças socioeconômicas para o benefício de todas as partes interessadas. De fato, a equipe da Gi Group acredita que está a serviço do ambiente e não vice-versa, e por esta razão, colocam-se à disposição dos trabalhadores, candidatos, empresas e instituições, compartilhando seus conhecimentos com profissionalismo.

A Gi Group acredita que as pessoas são um recurso fundamental para uma empresa baseada em relações interpessoais, e que o trabalho em equipe e o envolvimento profundo na missão da empresa são essenciais.

Ao perceber que os valores da empresa e a missão estão em convergência com a própria visão de trabalho, significa mudar de um papel passivo para um papel proativo. Espera-se que todos os funcionários da Gi Group consigam estabelecer uma relação positiva com os seus colegas e chefes, para compartilhamento de ideias sobre as condições de trabalho e apresentar propostas para melhoria de produtos e processos que criam valor para todas as partes da empresa. Na verdade, o compartilhamento de ideias deve caracterizar não só as relações entre colegas, mas também as relações com todas as partes interessadas, para promover uma atmosfera na qual a dignidade, a honra e a reputação de cada indivíduo seja mantida.