“Por meio de nosso trabalho, buscamos contribuir para o esforço realizado por todos os homens e nações pela construção do bem comum”.

A Gi Group concebe o trabalho como um meio através do qual as pessoas possam completar a si mesmas, realizar seus desejos e participar da criação de um bem maior a nível mundial, capaz de perdurar para o futuro: esse é o motivo pelo qual o trabalho realizado pela Gi Group é voltado para a criação de oportunidades que permitam às pessoas descobrir um futuro que corresponda às suas necessidades e expectativas, e segue os princípios de igualdade, imparcialidade, proteção da digni­dade humana e segurança contra todas as formas de discriminação e de ilegalidade.

A Gi Group está ciente do papel social e público da sua missão: na condição de agência de trabalho multinacional é influente na criação de novas e melhores normas voltadas ao desenvol­vimento do mercado e das comunidades locais, importando e exportando melhores práticas globais.

Também está ciente que o “bem estar” que visa promover em suas atividades diárias recai na respon­sabilidade individual de cada membro que compõe a equipe de colaboradores da empresa.

As empresas que compõem o Grupo, bem como todos seus colaboradores, devem assumir sua parce­la de responsabilidade na promoção:

– dos direitos humanos universais e sua salvaguarda de forma ativa;

– das leis das nações nas quais o Grupo atua, resistindo a todas as formas de abuso e de corrupção;

– da legislação que rege a saúde e segurança no trabalho, divulgando sua cultura e adotando as medidas preventivas mais adequadas;

– do meio ambiente, através do apoio às mais recentes iniciativas, tecnologias e práticas voltadas à sua proteção.

A Gi Group acredita que a única forma válida na qual seus funcionários e representantes podem cumprir sua missão é através do cumprimento de suas tarefas com a máxima presteza e atenção; todo e qualquer trabalho deve ser bem executado, tanto para si quanto para aqueles aos quais o trabalho se destina. Nesse contexto, o princípio sobre o qual as atividades da Gi Group se baseiam é representado pelas prioridades abaixo:

– Clientes: sejam Empresas ou Candidatos: para satisfazer suas necessidades específicas utilizan­do ferramentas e serviços ad hoc, oferecendo soluções eficientes, centradas e duradouras que promovam valor;

– Pessoas: fortalecer o reconhecimento de seu valor e a percepção da importância fundamental que seu trabalho representa, acolhendo e reconhecendo essas pessoas, sempre com a convicção que a Empresa pode desempenhar papel educacional em suas vidas.

A Gi Group acredita que a capacidade de uma empresa em preservar suas condições de equilíbrio e de desempenho no mercado constitui fator indispensável para promoção de negócios mais eficientes, visando satisfazer as necessidades e atingir os objetivos de seus “stakeholders”.

A eficiência econômica deve combinar a continuidade dos negócios com uma excelente qualidade de serviço e não deve ser concebida como o objetivo final da atividade, mas sim como um meio de promover a organização, seus funcionários e o tecido social e econômico no qual a Empresa opera. Deve ser procurada sempre com respeito absoluto para com as leis e de acordo com o princípio da concorrência livre, justa e regulamentada.

A Gi Group acredita que o aprendizado contínuo e a promoção da inovação representam as condi­ções necessárias para a condução de um trabalho mais eficiente e para a continuidade dos negócios, através da criação de novas soluções que se adaptem às mudanças ocorridas nas condições sociais e econômicas – em benefício de todos nossos “stakeholders”.

De fato, os colaboradores da Gi Group sentem que atuam em prol do seu ambiente e não o oposto, e por essa razão, eles se colocam à disposição de Trabalhadores, Candidatos, Empresas e Instituições, compartilhando sua experiência, sempre com profissionalismo, em suas atividades diárias.

A Gi Group se compromete a desenvolver as capacidades e habilidades próprias de seus gestores e funcionários, para que a energia e a criatividade de cada indivíduo possam ser plenamen­te manifestadas, de forma que todos possam realizar todo o seu potencial.

A Gi Group acredita que as pessoas constituem o componente fundamental de qualquer organização e respeita a importância do equilíbrio que deve existir entre a vida profissional e a vida pessoal, além de entender que o trabalho em equipe e comprometimento profundo com a missão da empresa são fundamentais para que esse equilíbrio seja alcançado.

Ver os valores e a missão da empresa como estando alinhados com a concepção de trabalho de cada um significa, para um indivíduo, deixar de exercer papel passivo e passar a atuar de forma proati­va: espera-se que todos os membros da Gi Group estabeleçam relacionamentos positivos com seus colegas e superiores, realizando intercâmbio de pontos de vista em relação às condições de trabalho e contribuindo com propostas que sejam destinadas a aprimorar os produtos e os processos da em­presa, responsáveis por fornecer valor para todas as partes.

De fato, esse intercâmbio de pontos de vista não deve caracterizar somente relacionamentos estabe­lecidos entre colegas, mas também com outros “stakeholders” para promover um ambiente no qual a dignidade, a honra e a reputação de cada indivíduo sejam preservadas.