A Gi Group em parceria com empresa no segmento de serviços automotivos contrata LÍDER DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO para atuar em São Paulo - SP.

Objetivo da Posição:

1. Responsável por liderar a equipe de recrutamento e seleção, garantindo a execução eficiente dos processos seletivos, alinhados às estratégias organizacionais e às necessidades das áreas clientes. 
2. Atuar como parceiro das áreas de negócio e facilitador entre o time de seleção, gestores e áreas de apoio, promovendo boas práticas, inovação e melhoria contínua.

Principais Responsabilidades/Atividades:

• Gerir, supervisionar, orientar e desenvolver os analistas e assistentes da área de R&S; 
• Conduzir processos de atração e seleção internos e externos, desde a divulgação, alinhamento de perfil com gestores e consultorias, triagem de currículos, abordagens de candidatos, mapeamento de mercado, captação de candidatos, aplicação de testes e demais ações para vagas estratégicas, de liderança e alta gestão;
• Atender aos gestores (clientes) externos e internos em projetos especiais;
• Aplicar assessment center em candidatos à posições de liderança por meio de metodologia afim de evidenciar as competências de gestão necessárias na companhia;
• Atuar a frente dos programas de menores aprendizes e estagiários da companhia; 
• Atuar no planejamento estratégico definindo e acompanhando os indicadores de desempenho (KPIs) da área, como SLA, tempo de contratação, qualidade da contratação e NPS do candidato e outros;
• Propor e implementar estratégias de atração, incluindo parcerias com universidades, feiras de carreira, redes sociais e programas de employer branding;
• Promover e liderar projetos de melhoria contínua nos processos de R&S;
• Promover praticas de diversidade e inclusão junto a área de R&S;
• Elaborar relatórios gerenciais trazendo dados e informações para melhor tomada de decisão.

Requisitos Imprescindíveis:

• Solida experiência na área de Recrutamento e seleção;
• Vivência em gestão de equipe;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;
• Conhecimento em plataformas de ATS;
• Aplicação e condução de Assessment Center; 
• Conhecimentos em Legislação, CLT e regime de contratação de estagiários;
• Experiência em processos administrativos;
• Conhecimentos em KPI'S de seleção;
• Conhecimento avançado no pacote Office, em especial Excel e Power Point;
• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação);
• Tecnólogo ou Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas.

Experiências técnicas Desejáveis:

• MBA, Pós-graduação ou especialização em Recursos humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas similares;  
• Ter atuado em R&S na área da indústria;
• Conhecimento de legislação trabalhista e normas de segurança (NRs);
• Conhecimento em ferramentas de dados;
• Conhecimento em ATS LG. 

Perfil comportamental imprescindível: 

Boa Escuta, capacidade de análise, comunicação oral e escrita, inovação e melhoria contínua, liderança, organização e planejamento, pro atividade, relacionamento interpessoal, resiliência e trabalho em Equipe. 

Outras informações:

Local de Trabalho: Vila Gertrudes | São Paulo - SP

Modalidade de contrato: CLT indeterminado - efetivo

Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira | 09h00 as 18h00 (flexível)

Formato de Trabalho: Hibrido (3x presencial e 2x home office)

Remuneração: Salário + Benefícios: (Assistência médica e odontológica, seguro de vida, transporte vale refeição).