A Gi Group em parceria com empresa no segmento de concessão de rodovias contrata ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS PLENO para atuar em Cascavel PR

Objetivo da Posição:

1. Desenvolver e implementar projetos e programas voltados ao desenvolvimento humano e organizacional, assegurando a conformidade e políticas internas, fortalecendo a cultura corporativa e promovendo o engajamento dos colaboradores. 
2. Atuar como elo estratégico entre áreas operacionais e administrativas, garantindo que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas aos objetivos da empresa.

Principais Responsabilidades/Atividades:

• Projetos e Programas de Desenvolvimento: criação e implementação de trilhas de carreira, programas de liderança e ações voltadas para trainees e estagiários.
• Suporte à Gestão: apoio em temas de média e alta complexidade, em conjunto com a coordenação.
• Políticas de RH: participação na elaboração e atualização de diretrizes de gestão de pessoas.
• Cultura e Endomarketing: condução de processos de gestão de mudanças, fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.
• Onboarding e Treinamento: execução de processos de integração, capacitação, avaliação de desempenho e ações de engajamento.
• Integração Operacional: visitas periódicas às bases e praças de arrecadação, rodas de conversa, disseminação de informações e implementação de melhorias.
• Gestão de Treinamentos: acompanhamento de treinamentos, controle de frequência, aplicação de avaliações e monitoramento da aplicação prática do aprendizado.
• Comunicação Interna: apoio em campanhas e ações de endomarketing para reforçar cultura e engajamento.
• Marca Empregadora: participação em feiras de empregabilidade e parcerias estratégicas para fortalecer a imagem da companhia na região.

Requisitos Imprescindíveis:

• Experiência em gestão de processos de RH; 
• Experiência em desenvolvimento humano e organizacional;
• Experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas;
• Habilidade em condução de processos de gestão de mudanças e cultura organizacional;
• Experiência com relatórios e apresentações de resultado;
• Vivência na jornada do colaborador (onboarding, desempenho, clima, desenvolvimento e etc);
• CNH ativa e regular;
• Pacote office intermediário, em especial Excel;
• Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiências técnicas Desejáveis:

• Vivência em projetos de employer branding e programas de liderança; 
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de compliance;
• Vivência em empresas de infraestrutura ou concessões;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Perfil comportamental imprescindível:

Boa escuta, capacidade de analise, comunicação oral e escrita, dinamismo, engajamento, ética, foco em melhoria contínua, organização e planejamento, pro atividade, relacionamento interpessoal e senso de dono

Outras informações:

Local de Trabalho: Cascavel PR

Modalidade de contrato: CLT determinado - 05 meses

Horário de Trabalho: Segunda a quinta | 08h00 as 18h00 e sexta-feira | 08h00 as 17h00

Formato de Trabalho: 100% presencial

Remuneração: Salário compatível com mercado + benefícios (assistência médica, seguro de vida, transporte e vale refeição).