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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Foco DP Campo Grande MT

2025-10-15

Full time

permanent - company


Residir em Campo Grande-MT

Analista de Recursos Humanos (Foco em Departamento Pessoal)

Remuneração Bruta Mensal: compatível com o mercado de trabalho + Pacote de Benefícios

 Segunda a quinta-feira: 08h às 18h Sexta-feira: até 17h

Formação Acadêmica: Administração, Departamento Pessoal, Contabilidade ou áreas afins.

Experiência com folha de pagamento desde o início até o final


  • Gestão completa da folha de pagamento, incluindo conferência de dados, benefícios, descontos e variáveis salariais;
  • Controle e acompanhamento de férias, garantindo pagamentos corretos e comunicação aos gestores;
  • Processamento de rescisões e desligamentos, assegurando conformidade legal;
  • Gestão de admissões e desligamentos, com foco em documentação, contratos e integração;
  • Suporte à liderança nos processos de ponto, banco de horas e jornadas de trabalho;
  • Controle e atualização de benefícios (vale transporte, alimentação, saúde etc.);
  • Apoio em treinamentos, comunicação interna e ações de engajamento;
  • Garantia do cumprimento das obrigações trabalhistas e da legislação vigente;
  • Elaboração de relatórios e indicadores de RH para suporte à tomada de decisão.






Health

Health Care Services

23697

Campo Grande - Campo Grande



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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Foco DP Campo Grande MT
permanent - company / Campo Grande
Local de trabalho - cidade:
Campo Grande
Setor:
Health
Área de atuação:
Health Care Services
Código de referência:
23697
Data de publicação da vaga:
2025-10-15

Residir em Campo Grande-MT

Analista de Recursos Humanos (Foco em Departamento Pessoal)

Remuneração Bruta Mensal: compatível com o mercado de trabalho + Pacote de Benefícios

 Segunda a quinta-feira: 08h às 18h Sexta-feira: até 17h

Formação Acadêmica: Administração, Departamento Pessoal, Contabilidade ou áreas afins.

Experiência com folha de pagamento desde o início até o final


  • Gestão completa da folha de pagamento, incluindo conferência de dados, benefícios, descontos e variáveis salariais;
  • Controle e acompanhamento de férias, garantindo pagamentos corretos e comunicação aos gestores;
  • Processamento de rescisões e desligamentos, assegurando conformidade legal;
  • Gestão de admissões e desligamentos, com foco em documentação, contratos e integração;
  • Suporte à liderança nos processos de ponto, banco de horas e jornadas de trabalho;
  • Controle e atualização de benefícios (vale transporte, alimentação, saúde etc.);
  • Apoio em treinamentos, comunicação interna e ações de engajamento;
  • Garantia do cumprimento das obrigações trabalhistas e da legislação vigente;
  • Elaboração de relatórios e indicadores de RH para suporte à tomada de decisão.




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