Compromisso Social

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Código de Ética

O Código de Ética está em consonância com o pedido das Nações Unidas para “abraçar, apoiar e aplicar o conjunto de valores fundamentais em direitos humanos, normas trabalhistas, meio ambiente e combate à corrupção” codificadas na Declaração Universal dos Direitos do homem, na Declaração da OIT (Organização Internacional do Trabalho) sobre princípios e direitos fundamentais no trabalho e nos dez princípios do Pacto Global sobre Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Combate
a Corrupção.

Como membro corporativo global da CIETT (Confederação Internacional das Agências Privadas de Emprego), a Gi Group está em conformidade com o Código de Conduta e CIETT e é reconhecida nas orientações da  OCDE (Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico) para Empresas Multinacionais, que estabelecem princípios e normas de boas práticas consistentes com as leis e os padrões reconhecidos internacionalmente .

Neste quadro, o Código de Ética expressa o conjunto de valores e princípios que o Grupo decidiu adotar no exercício das suas atividades e no relacionamento com todos os seus stakeholders (públicos de interesses), sendo  parte do plano de Governança Corporativa da Gi Group.

Este documento é emitido e adoptado pela Matriz Italiana e é válido para todas as empresas subsidiárias, que partilham formalmente os mesmos valores. Suas diretrizes e princípios contidos neste documento moldar qualquer  número de segundo nível, qualquer novo regulamento ou política, expressa pelas empresas do Grupo individuais em resposta aos requisitos estatutários e regulamentares que regem as atividades em diferentes países, detalhando diferentes aspectos do negócio e  Relações Corporativas.

O Código de Ética é um ponto de referência cujos parceiros e funcionários – começando com diretores e gerentes – devem entrar ser ativos e orientar o trabalho diariamente, ações e relações dentro da empresa e para a sociedade  e ao mercado: em nenhum caso, a convicção de prosseguir os interesses e objetivos da adesão da companhia podem justificar a violação do Código de Ética, que prevalecerá sobre quaisquer regras, procedimentos ou relação contratuais que podem possivelmente entrar  em conflito com ela.

Gi Group espera que seus stakeholders reconheçam os valores que justificam o Código de Ética, que será aplicado como base de uma gestão empresarial orientada pelos princípios de integridade, justiça, honestidade, transparência,  respeito pelas regras e da lei, e ausência de conflito de interesses ou de negócios pessoais.

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