ANALISTA PROJETOS II em São Paulo

Analista de Projetos II

Tipo de Contrato: Temporário até 02/02/2027

Salário + VT + VA 210mês + VR 31,83dia + seguro de vida.

Escala e Horário: Hibrido - Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00 (Presencial: segunda e quarta) 

Local de Trabalho: Avenida Paulista - São Paulo/SP.

REQUISITOS:

Formação: Ensino superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Processos ou áreas correlatas.

Experiência com mapeamento e melhoria de processos.

Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como PDCA, 5W2H, Diagrama de Ishikawa e análise de causa raiz.

Excel intermediário ou avançado, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas e análise de dados.

Desejável experiência com sistemas ERP, como SAP, e ferramentas de gestão de processos.

Objetivo da posição

Atuar no mapeamento, análise e melhoria dos processos operacionais, identificando oportunidades de otimização, redução de falhas e aumento de eficiência.

Garantir a padronização dos fluxos, garantir a estruturação do processo, contribuindo para a melhoria contínua da operação e da experiência do cliente.

Interlocução entre as áreas.

Governança dos projetos finalizados.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

Mapear e documentar processos, fluxos operacionais e procedimentos.

Identificar gargalos, desvios, riscos e oportunidades de melhoria.

Desenvolver e acompanhar planos de ação para otimização dos processos.

Elaborar apresentação dos projetos em visão executiva.

Conduzir análises de causa raiz e propor soluções para problemas recorrentes.

Atuar em parceria com as áreas de Operações, Logística, Planejamento, Atendimento, CX, Tecnologia, Editorial e demais áreas envolvidas.

Apoiar a implantação de novos processos, sistemas e melhorias operacionais.

Garantir a documentação dos processos e o acompanhamento dos resultados após as implementações.

Facilitar reuniões de alinhamento e acompanhar prazos, responsáveis e entregas dos projetos.

Competências comportamentais:

Perfil analítico e orientado a dados.

Organização e atenção aos detalhes.

Comunicação clara e habilidade de articulação entre áreas.

Proatividade e senso de prioridade.

Capacidade de resolução de problemas.

Visão sistêmica e foco em resultados.

Facilidade para conduzir mudanças e trabalhar com interlocução entre as áreas.