Supervisor(a) de Manutenção Mecânica em Curitiba

Supervisor(a) de Manutenção Mecânica 

Local: Curitiba/PR (Moinho Anaconda – Farinha de Trigo)

Salário: a combinar

Benefícios: VA R$ 495,00 + plano de saúde e odonto (coparticipativo, com possibilidade de incluir dependentes) + VT + TotalPass + refeição no local. Estacionamento no local.

Escala/horário base: Seg a Sex – 07:00 às 16:48

Não registra ponto, mas é esperado cumprir o horário; como supervisor(a), precisa ter disponibilidade para outros horários quando necessário.

Objetivo da função

Supervisionar e controlar a execução das atividades de manutenção mecânica (preditiva, preventiva e corretiva), garantindo disponibilidade dos equipamentos, cumprimento do cronograma e suporte à operação industrial, com gestão de equipe.

Principais atividades

• Liderar e supervisionar equipe de manutenção (aprox. 26 colaboradores), organizando prioridades, escalas e demandas.

• Acompanhar e controlar manutenções preventiva, corretiva e preditiva, registrando ocorrências, modificações e intervenções.

• Elaborar e acompanhar o cronograma de manutenção mecânica preventiva.

• Atuar no acompanhamento técnico e orientação do time (podendo executar atividades práticas pontualmente, quando necessário).

• Identificar oportunidades de melhoria e apoiar o(a) coordenador(a) no controle de rotinas e atividades de maior complexidade.

• Participar de treinamento para entendimento dos equipamentos e padrões internos.

Requisitos

• Experiência na área/função similar com pelo menos 2 anos em gestão de equipe.

• Formação técnica na área (Mecânica/Mecatrônica/Eletrotécnica ou correlatas) e vivência prática.

• Ensino Superior Completo áreas correlatas ao cargo

• Flexibilidade, mente aberta para receber feedback do time técnico e foco em manutenção.

• Disponibilidade para viagens, quando necessário, para suporte à unidade de Cuiabá.

Perfil buscado

• Perfil com base técnica sólida e flexível (não precisa vir do mesmo segmento/moinho).

• Competências: Gestão de recursos e equipes, orientação para resultados, tomada de decisão, análise crítica e organização.